Coaching d'affaires | Formation | Consultation
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Motivation
Cette semaine dans l’Abécédaire de la performance au travail, la lettre M pour motivation Pour cultiver une motivation saine et durable en équipe, la co-construction des objectifs est essentielle. Gestionnaires et employés collaborent pour établir des objectifs clairs et réalisables. Les employés expriment leurs aspirations et comprennent comment leurs efforts contribuent aux résultats de l’entreprise. […]
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L’inclusion au travail repose sur la création d’un environnement où chaque individu, quel que soit son niveau hiérarchique, se sent respecté, écouté et pris en compte, sans égard à ses origines, son genre, son âge, son expérience ou toute autre caractéristique personnelle. Lorsque les employés se sentent inclus et valorisés, ils deviennent des acteurs engagés […]
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Cette semaine dans l’Abécédaire de la performance au travail, la lettre G pour Génération. Nos organisations accueillent quotidiennement jusqu’à quatre générations d’individus qui interagissent de manière dynamique. Le monde du travail subit une transformation profonde, propulsée par la récente pandémie et le départ à la retraite en masse des baby-boomers, agissant comme un accélérateur de […]
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Dans l’Abécédaire de la performance au travail cette semaine, la lettre F pour Flow. As-tu déjà été si absorbé(e) dans une tâche que le temps semblait s’écouler sans que tu t’en rends compte ? Si tu as vécu cette expérience, alors tu as connu le Flow ou flux. Un état de satisfaction profonde pendant lequel […]
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Toi aussi, il t’arrive de perdre ta motivation ? Je regarde par la fenêtre de mon bureau, et cette belle journée d’été me donne envie de profiter de la piscine. L’automotivation est parfois un défi, n’est-ce pas ? Même en tant que coach et formatrice en gestion de la performance, il m’arrive de manquer d’enthousiasme. […]
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B comme bénéfices Un mot qu’on associe la plupart du temps aux états financiers d’une entreprise et pourtant il est présent dans nos vies au quotidien. Un bénéfice est un avantage, un gain ou une valeur positive qui découle d’une action, d’une décision ou d’une situation. C’est le résultat positif ou la conséquence favorable que […]
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