La zone de confort. Une expression utilisée à toutes les sauces, souvent pour les mauvaises raisons. Pourtant, elle reste un concept clé dans la recherche de performance au travail. Sortir de sa zone de confort, c’est accepter l’inconfort du défi et de l’inconnu. C’est là que l’apprentissage s’intensifie. […]
[Lire plus...]Le web est aujourd’hui un outil de travail indispensable. Il offre un accès rapide à des quantités infinies d’informations, facilite la communication et la collaboration en ligne, automatise des tâches répétitives et permet la formation continue grâce aux webinaires et aux plateformes éducatives. Combiné aux avancées récentes en […]
[Lire plus...]Pendant longtemps, j’ai cru que la vulnérabilité était un signe de faiblesse. Dans les années 2010, l’image du leader infaillible, solide comme le roc, était encore valorisée. Je me disais qu’en tant que gestionnaire, montrer mes doutes ou mes limites nuirait à ma crédibilité. Avec l’expérience, j’ai réalisé […]
[Lire plus...]Dans le milieu professionnel, savoir dire non au travail est une compétence essentielle pour préserver son équilibre et son efficacité. Pourtant, beaucoup hésitent à refuser une demande de peur de froisser un collègue, un supérieur ou même un client. En tant que coach, j’accompagne régulièrement des personnes qui […]
[Lire plus...]Cette semaine, dans l’Abécédaire de la performance au travail, la lettre U est dédiée à un mot puissant : Unicité. Comme leader, que dois-tu encourager ? L’unicité de chaque membre de ton équipe ou la fusion des talents pour viser une performance maximale ? En réalité, l’unicité au […]
[Lire plus...]Cette semaine, dans l’Abécédaire de la performance, la lettre T est dédiée au Talent. Croire en son talent est essentiel, surtout en période de turbulences au travail.Un collègue ambitieux.Un supérieur pointilleux.Un événement qui ébranle ta confiance.Alors, il devient facile de douter de tes compétences et de ton potentiel. Pourtant, […]
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