Abécédaire

La zone de confort. Une expression utilisée à toutes les sauces, souvent pour les mauvaises raisons. Pourtant, elle reste un concept clé dans la recherche de performance au travail. Sortir de sa zone de confort, c’est accepter l’inconfort du défi et de l’inconnu. C’est là que l’apprentissage s’intensifie. Embrasser cet inconfort dans un contexte professionnel […]

Le web est aujourd’hui un outil de travail indispensable. Il offre un accès rapide à des quantités infinies d’informations, facilite la communication et la collaboration en ligne, automatise des tâches répétitives et permet la formation continue grâce aux webinaires et aux plateformes éducatives. Combiné aux avancées récentes en intelligence artificielle, le web a transformé la […]

Pendant longtemps, j’ai cru que la vulnérabilité était un signe de faiblesse. Dans les années 2010, l’image du leader infaillible, solide comme le roc, était encore valorisée. Je me disais qu’en tant que gestionnaire, montrer mes doutes ou mes limites nuirait à ma crédibilité. Avec l’expérience, j’ai réalisé que c’est tout le contraire. Être vulnérable, […]

Cette semaine, dans l’Abécédaire de la performance au travail, la lettre U est dédiée à un mot puissant : Unicité. Comme leader, que dois-tu encourager ? L’unicité de chaque membre de ton équipe ou la fusion des talents pour viser une performance maximale ? En réalité, l’unicité au travail est une pierre angulaire de la […]

Cette semaine, dans l’Abécédaire de la performance, la lettre T est dédiée au Talent. Croire en son talent est essentiel, surtout en période de turbulences au travail.Un collègue ambitieux.Un supérieur pointilleux.Un événement qui ébranle ta confiance.Alors, il devient facile de douter de tes compétences et de ton potentiel. Pourtant, c’est précisément dans ces moments difficiles que […]